滿(mǎn)園春芽吐新綠，又是春茶飄香時(shí)。普洱茶產(chǎn)業(yè)作為勐臘縣“8+2”重點(diǎn)打造的新興支柱產(chǎn)業(yè)之一，眼下正值春茶采摘上市時(shí)節(jié)，但“采茶工、炒茶工”暫時(shí)性短缺成為茶農(nóng)茶企心頭的“急難愁盼”問(wèn)題。為滿(mǎn)足春茶用工需求，勐臘縣采取用工早摸底、技能早培訓(xùn)、人員早輸送的“三早”措施，組織2886名茶工赴茶山助力春茶采摘，有效“破局”采茶高峰“用工荒”矛盾，保障茶企有序生產(chǎn)、茶農(nóng)穩(wěn)定增收。
用工“早”摸底，掌握采茶隊(duì)伍供需情況。為滿(mǎn)足勐臘縣茶企春茶生產(chǎn)用工需求，勐臘縣提前謀劃，通過(guò)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，組建了春茶用工服務(wù)保障工作隊(duì)，圍繞春茶采摘期間茶企用工需求和用工服務(wù)保障等情況，積極開(kāi)展勞動(dòng)力摸底和企業(yè)用工需求調(diào)查。同時(shí)，搭建季節(jié)性采茶用工信息平臺(tái)，通過(guò)線上線下“雙渠道”招聘、微信短信“全方位”推送等方式，及時(shí)發(fā)布縣內(nèi)春茶采摘用工需求信息。發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢(shì)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)春茶用工對(duì)接、人員分流和用工落實(shí)，著力解決春茶采摘面臨的“用工荒”問(wèn)題，為春茶采摘用工奠定良好基礎(chǔ)。目前，勐臘縣已針對(duì)茶企、大戶(hù)走訪50余次，收集用工信息0.3萬(wàn)余條，崗位0.38萬(wàn)余個(gè)。
技能“早”培訓(xùn)，提升隊(duì)伍能力素質(zhì)?！板侍熘搓幱?，徹彼桑土，綢繆牖戶(hù)”，為搶抓采茶季開(kāi)始前的黃金時(shí)間，勐臘縣謀定而后動(dòng)，采取“理論+實(shí)操+示范+體驗(yàn)”方式，開(kāi)展茶葉采摘、茶葉加工等方面的技能培訓(xùn)共計(jì)1.2萬(wàn)余人次，讓采茶工人更好地掌握茶葉合理采摘及加工工藝技術(shù)，為普洱茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備更多的技能人才，全力備戰(zhàn)春茶采收。為拓寬茶葉銷(xiāo)售渠道，勐臘縣增設(shè)電子商務(wù)師、電商運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)19期，把手機(jī)變身“新農(nóng)具”、直播成為“新農(nóng)活”，讓越來(lái)越多的茶農(nóng)、茶企掌握電子商務(wù)技能，通過(guò)電商直播，化身“帶貨達(dá)人”，帶動(dòng)“好茶”變“網(wǎng)貨”。2023年，勐臘縣普洱茶網(wǎng)絡(luò)主播增加35人，網(wǎng)店增加30個(gè)，促進(jìn)就業(yè)271人，創(chuàng)收2440萬(wàn)元。積極探索勞務(wù)品牌促進(jìn)就業(yè)機(jī)制，成功創(chuàng)建省級(jí)“勐臘茶人”勞務(wù)品牌，積極推進(jìn)“易武正山茶工”建設(shè)，使普洱茶等產(chǎn)業(yè)成為全縣強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
人員“早”輸送，確保隊(duì)伍作用發(fā)揮。緊扣“穩(wěn)就業(yè)、促增收、保民生”這一核心，抓住季節(jié)性用工高峰和產(chǎn)業(yè)性用工需求，通過(guò)勐臘縣內(nèi)調(diào)劑、縣外輸入、境外補(bǔ)充“三管齊下”，提高供需對(duì)接、就地就近就業(yè)組織化程度，及時(shí)解決縣內(nèi)“用工慌”問(wèn)題。一促縣內(nèi)循環(huán)。發(fā)揮鄉(xiāng)村技能人才庫(kù)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無(wú)憂勐臘”勞務(wù)隊(duì)作用，利用不同區(qū)域農(nóng)忙的錯(cuò)峰，采取“南水北調(diào)”方式，使勐臘縣勞動(dòng)力形成內(nèi)循環(huán)，實(shí)現(xiàn)勐臘縣內(nèi)勞動(dòng)力就地就近、“家門(mén)口”高質(zhì)量充分就業(yè)。目前，勐臘縣共建鄉(xiāng)村勞務(wù)隊(duì)伍11支，812名本地勞動(dòng)力參與采茶，緩解了企業(yè)的用工之急。二促縣外輸入。勐臘縣以橡膠、茶葉、糧食、木材加工等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，勐臘縣農(nóng)村勞動(dòng)力僅有8萬(wàn)人，屬急需勞動(dòng)力輸入的地區(qū)。為切實(shí)增加勞動(dòng)力市場(chǎng)存量，勐臘縣立足縣情，以企業(yè)需求為導(dǎo)向，健全企業(yè)用工服務(wù)保障長(zhǎng)效機(jī)制，積極打通縣域勞務(wù)經(jīng)濟(jì)對(duì)接通道，深挖周邊勞動(dòng)力充裕地區(qū)勞動(dòng)力資源，通過(guò)跨區(qū)域勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，幫助企業(yè)解決用工難題，服務(wù)兩地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，今年紅河、普洱、昭通等地已輸送1653名勞動(dòng)力到各大茶山，確保春茶采摘順利進(jìn)行。三促跨境補(bǔ)充。充分利用鄰國(guó)的勞動(dòng)力“紅利”，積極開(kāi)展跨境勞務(wù)合作，解決“招工難”“用工貴”等制約邊境地區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放的瓶頸問(wèn)題。采取“組組化輸入、組組化派遣、組組化管理”方式，組織421名外籍務(wù)工人員到易武、象明等地填補(bǔ)春茶用工缺口，實(shí)現(xiàn)跨境勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和優(yōu)化配置。
通過(guò)下好先手棋、打好主動(dòng)仗，勐臘縣極大緩解了春季用工短缺問(wèn)題，有序保障了春茶采摘需求，采茶工日平均收入約130—150元，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和群眾增收的雙贏互促，形成了就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)與高質(zhì)量發(fā)展互促共進(jìn)的良性循環(huán)。后續(xù)，勐臘縣將持續(xù)向各大茶山輸送勞動(dòng)力，進(jìn)一步解決春茶生產(chǎn)中出現(xiàn)的勞動(dòng)用工問(wèn)題。
撰稿 自春花
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