中國茶行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要一流的產(chǎn)品，也需要一流的技能人才。近日，作為茶行業(yè)高技能人才培養(yǎng)搖籃的八馬茶業(yè)再獲殊榮。據(jù)深圳市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示信息顯示，八馬茶業(yè)培訓學校榮獲2023年深圳市終身職業(yè)技能培訓載體人才培養(yǎng)獎補項目之“十佳創(chuàng)新課程”，也是名單中唯一入圍的茶企，再次凸顯八馬茶業(yè)作為龍頭茶企肩負茶行業(yè)高層次人才培養(yǎng)的使命與擔當。
△深圳市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站顯示八馬茶業(yè)培訓學校獲“十佳創(chuàng)新課程”
八馬茶業(yè)培訓學校自成立以來，始終秉承“成為中國茶行業(yè)人才培養(yǎng)的黃埔軍?！钡陌l(fā)展愿景，致力于提升茶藝從業(yè)人員(以下簡稱“茶藝師”)專業(yè)技能，培養(yǎng)茶行業(yè)高層次人才，塑造優(yōu)秀職業(yè)形象，更好地傳播中國茶文化。
△八馬茶業(yè)茗星茶藝師專修班
“人才引擎”如何賦能茶行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?為進一步促進茶產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)，助力中國茶文化更好地走向世界，八馬茶業(yè)分層次打造茶藝師培養(yǎng)體系，借助三大賦能工具，加快培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的茶行業(yè)技能人才。
△八馬茶業(yè)茗星茶藝師專修班
針對不同層次茶藝師，八馬茶業(yè)培訓學校以培訓對象為單位進行分層次賦能，圍繞茶藝師成長學習地圖、店長成長學習地圖搭建茶藝師培養(yǎng)體系。具體開展培訓項目有：新員工線上訓練營、新店長線上成長營、金牌門店訓練營、茗星茶藝專修班、新型學徒制、職業(yè)技能等級認定等。2023年正式啟動首屆“茗珠杯沖泡技能大賽”，通過以賽帶訓機制，成功選拔一批優(yōu)秀茶藝展示人才，為外界展示出八馬高水平、高素質(zhì)茶藝師形象。
△茶藝師職業(yè)技能等級認定考評現(xiàn)場
隨著數(shù)字化時代的迅猛發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將是茶行業(yè)人才培養(yǎng)的未來發(fā)展方向。八馬茶業(yè)培訓學校借助“創(chuàng)富學院、八馬小藝、實訓基地”三大賦能工具，將線上培訓與線下培訓相結(jié)合，并以職業(yè)技能等級認定做為人才培養(yǎng)閉環(huán)，成功培養(yǎng)與認定茶藝師、評茶員等多項行業(yè)人才工種。其中，“創(chuàng)富學院”線上學習平臺累計學習人次超570萬;“八馬小藝”智能陪練系統(tǒng)總訪問量超530萬次;“實訓基地”已打造4大核心站點并同步規(guī)劃20個分站點，覆蓋全國超3200家門店員工基礎(chǔ)訓練。
此次八馬茶業(yè)培訓學校成功入選2023年深圳市終身職業(yè)技能培訓載體獎補名單，成績喜人，亦是順理成章。2019年以來，八馬茶業(yè)培訓學校先后獲得了福建省“職業(yè)技能等級認定資質(zhì)”與“高層人才自主認定資質(zhì)”，深圳市“職業(yè)技能等級認定資質(zhì)”;
2019至2021年，連續(xù)三年榮獲人大商學院“最佳人才教育獎”;
2021年八馬培訓學校通過私域結(jié)合直播的創(chuàng)新模式為門店茶藝師培訓賦能，榮獲小鵝通頒發(fā)“私域新勢力”年度獎項。并于2022年再次攬獲小鵝通頒發(fā)“最佳行業(yè)標桿獎”;
2022年憑借“以戰(zhàn)略支撐、業(yè)務(wù)賦能、工學合一”的培訓特點榮獲學道家塾頒發(fā)“中國最佳學習型企業(yè)獎”;
2023年CSTD第八屆企業(yè)學習設(shè)計大賽中通過“數(shù)智化培訓賦能門店新員工”項目榮獲“全國企業(yè)學習項目設(shè)計銀獎”。
△茶藝師職業(yè)技能等級認定考評現(xiàn)場
培養(yǎng)出高技能人才并不是最終目的，讓人才將自己的技能“反哺”于茶行業(yè)，則是八馬未來更進一步的目標。未來，八馬茶業(yè)將持續(xù)推動八馬培訓學校在茶行業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展，繼續(xù)堅持“成為中國茶行業(yè)人才培養(yǎng)的黃埔軍?！钡陌l(fā)展愿景，持續(xù)優(yōu)化賦能體系，不遺余力為茶行業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的人才。
